用人理念
我們的人才觀
鑒人品，看學歷，重能力，論作為；
選人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，管人靠心力，留人靠魅力。
人才培養方法論
說給他聽 做給他看 讓他做做看 讓他說說看 給他意見和反饋 再回頭看一看
做事方法論
先問目的，再做推演，事先打樣，及時復盤
我們說話的藝術
● 少說抱怨的話，抱怨帶來記恨。
● 多說鼓勵的話，鼓勵發揮力量。
●少說諷刺的話，諷刺顯得輕視。
●多說關懷的話，關懷獲得友誼。
● 少說拒絕的話，拒絕形成對立。
●多說尊重的話，尊重增加了解。
●少說命令的話，命令只是接受。
● 多說商量的話，商量才是領導。
● 少說批評的話，批評產生阻力。
● 多說寬容的話，寬容乃是智者。
我們的做事基本原則
● 明天的事計劃做
● 今天的事今天做
● 緊急的事立刻做
● 重要的事優先做
● 復查的事梳理做
● 所有的事認真做
● 瑣碎的事抽空做
● 能辦的事馬上做
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